大众网记者 李新民通讯员 刘华华 文燕 聊城报道
为从源头化解劳动人事争议，6月2日，东昌府区人社局主动打破部门壁垒，联合区行政审批服务局，创新推出“营业执照+普法信”同步发放联动机制，将劳动用工合规指导嵌入企业开办“第一环节”，实现新设企业普法全覆盖。
区人社局专门编制《给市场主体的一封信》，聚焦劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、规章制度制定、劳动保护等五大核心风险点，提供简明实用的合规指引。企业在领取营业执照时即可同步获取这份“开业法治礼包”，变“事后纠偏”为“事前指引”。
除此之外，区人社局同步深耕入企源头预防工作，常态化开展“青年仲裁员志愿者联系企业”“送法入企”“用工体检”等系列活动，主动走进企业、行业协会，针对劳动合同管理、工时制度执行、加班薪酬核算等争议高发领域，逐一排查用工隐患，现场指导企业完善内部管理制度、畅通内部协商渠道，推动劳资矛盾就地化解、源头化解。
下一步，东昌府区将持续深化“营业执照+普法信”同步发放联动机制，常态化开展入企指导服务，全力维护劳动关系和谐稳定，为区域高质量发展提供坚实保障。
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